EL SIGNO DEL ZODIACO, UN REQUISITO MÁS PARA ENCONTRAR TRABAJO
Una empresa de Salzburgo, Austria, limita la búsqueda de sus empleados teniendo en cuenta su signo del zodiaco. Los sindicatos de aquel país no lo consideran discriminación ya que no se excluye por características físicas, de sexo, religión, raza, etc.
"Buscamos personas a partir de los 20 años de edad para un trabajo de ventas con los siguientes signos astrológicos: capricornio, tauro, acuario, aries o leo". Así rezaba un anuncio del periódico regional de Salzburgo 'Salzburger Nachrichten', ciudad donde una empresa austriaca busca que sus empleados cuenten con el favor astral para desempeñar su trabajo.
La firma, que forma parte del negocio de los seguros, ha decidido elegir a su personal según su signo astrológico porque la estadística confirma que los mejores empleados coinciden con ese perfil astral, según explicó un portavoz de la empresa a la emisora pública ORF.
"Hemos analizado nuestros empleados en todo el país y los mejores casi siempre eran de unos de esos cinco signos. Entonces nos dijimos: limitemos la búsqueda", señaló el representante de la empresa, cuyo nombre no ha sido revelado.
Los sindicatos austríacos aseguran que no se trata de ningún acto de discriminación porque en el grupo de los cinco signos los posibles candidatos pueden ser jóvenes, mayores, hombres y mujeres, entre otras características.
"Es una limitación pero no una discriminación", explicó Angela Riegler, experta en derecho laboral de la Cámara de los Trabajadores de Salzburgo.
29 comentarios:
"Discriminación es el acto de hacer una distinción o segregación que atenta contra la igualdad de oportunidades." En esta noticia se muestra que no existe igualdad de oportunidades. Ademas los signos sodiacos no nace con ello, no los elejimos
Al limitarle la oportunidad a personas no pertenecientes a estos signos se estaría cometiendo un acto de discriminación; debido a que si bien no están discriminando la raza, sexo, entre otros, están restringiendo a las personas a una oportunidad de trabajo basándose en algo en donde ellos no tienen poder de elección, como también sería la raza, sexo..
Adriana Lazarte
En este caso no existe discriminación alguna ya que se trataría simpletemente de una limitación o requisito. La empresa se basa en experiencias pasadas para la selección del personal donde los mejores resultados se han obtenido con personas del signo (capricornio, tauro, acuario, aries o leo). Con este argumento la empresa no estaría cometiendo ninguna falta y podría mantener el método de selección para sus futuros empleados.
Lo que se esta haciendo es claramente un acto de discriminaciòn tal como dice Adriana. La empresa aparte de negarles la oportunidad de trabajar a los que no nacen bajo estos signos (capricornio, tauro, acuario, aries o leo) esta realizando una mala seleccion de miembros, ya que siempre se debe elegir a los mejores en sus respectivas areas, sin importar el color de su piel, la clase social o, en este caso, su signo zodiacal.
Desde mi punto de vista el caso presentado, nos refiere más a un tema cultural, por ello y reforzando un poco más la idea de Rodolfo; por ejemplo en Japón, consideran en ciertos centros laborales el tipo sanguíneo de los postulantes a determinados puestos. Podemos afirmar por ello que no hay culturas que prevalecen, y si bien nosotros podemos discrepar; debemos tener en cuenta que ello es aceptado, dentro del entorno social en el que se desarrolla.
Desde mi punto de vista, yo lo veo como una discriminación, debido a que la oportunidad de trabajo es solo para ciertas personas con estos signos. En mi opinión, solo se trataría de una coincidencia la eficiencia de los trabajadores con los signos mencionados. Al fin y al cabo cualquier empresa es libre de elegir su política de reclutamiento
En este caso quizas no exista una discriminacion ya que se basan en estudios realizados y estos dieron una respuesta de que las personas con esos signos zodiacales son mas trabajadores que los demas, pero en mi opinion tambien estamos limitando la oportunidas a las demas personas ya que todos merecemos la oportunidad para demostrar nuestras habilidades
Las personas no por pertenecer a un signo determinado indican que poseen las mismas cualidades del cual, es erróneo decirlo, ya que todos somos diferentes. Se puede coincidir en ciertos aspectos pero no por eso se va a limitar a las demás personas a conseguir trabajo en el área ya que la capacidad intelectual ni la experiencia se miden por un signo zodiacal.
Que pidan que los postulantes tengan determinado signo es como un requisito de los muchos que piden las empresas, si bien uno no escoge bajo que signo nacer, no estan excluyendo a alguien por su raza, sexo, religion, entre otros. Desde mi punto de vista, el signo de una persona es irrelevante en un proceso de seleccion, yo personalmente le daria prioridad a su experiencia que a su signo.
Nunca había escuchado de una restricción o "requisito" si se puede llamar así de un trabajo. Obviamente están limitando a las personas que necesitan trabajo, pero creo que el mayor efecto se lo está llevando la empresa, pues si su idea de selección y reclutamiento de personal se basa en Signos Zodiacales (para empezar, no todo el mudno cree en esos temas), ya están en desventaja frente a otras empresas de seguros.
Los signos del zodiaco no son reconoidos mundialmente, ya que no todas las personas creen en ello, además no han sido cientificamente comprobados. Por lo cual yo considero que si se realiza un acto de discriminación, dejando de lado a aquellas personas que tienen otro signo, sin conocerlas ni saber que tipo de habilidades puede desempeñar.
Bueno, este caso me parece algo absurdo debido que seria mejor contratar personas debido a su experiencias y a los exitos que a tenido a lo largo de su carrera y no basarse en los signos ya que estos ni siquiera estan cientificamente comprobados que lño que dicen tengan valor verdadero.
Para mi esta noticia es algo ambigua ya que es cierto que nos presenta una limitación, un simple descarte al seleccionar a los empleados en relación con los signos astrológicos, mas no esta discriminando, ya que discriminación es un comportamiento social que separa y considera inferiores a las personas por su raza, clase social, sexo, religión u otros motivos ideológicos, y aquí solo muestra un parámetro pequeño y esta abierto a la selección de hombres como de mujeres mayores o menores, sin distinción alguna, solo deben de cumplir un requisito y es estar dentro de los 5 signos del zodiaco mencionados en el anuncio.
Patricia Dianderas
Seccion: 507
Yo no creo k discriminen a las personas por los signos ,pero como dice el texto están limitándolas, nosotros no elegimos nuestro signo, y si no pertenecemos a esos 5 no significa que no seamos lo suficientemente capaces para el trabajo requerido. En mi opinión creo que solo es una creencia, ellos se están basando en los signos por experiencias pasadas pero no significa que las personas que pertenezcan a esos rendirán mejor que otras .
A mi juicio esta empresa que solicita empleados basandose en su signo zodiacal es un acto de "injusticia" ya que tal como cita el texto: "limita la búsqueda de sus empleados teniendo en cuenta su signo del zodiaco"; cuando la selección debe realizarse en base a sus aptitudes, conocimientos, experiencia y sobre todo sus aspiraciones e intereres en concordancia con los fines asi como la visión y misión de la organización.
La empresa no debería basarse en una simple creencia acerca de los signos astrológicos y su influencia en el destino de las personas, que no ha sido comprobada científicamente para escoger al optimo trabajador. Para ello existe el Area de RRHH quienes son los encargados de diseñar diversos criterios en forma mucho mas objetiva.
Aldo Salcedo
Desde un punto de vista estrictamente legal, uno es libre de hacer todo lo que se le ocurra, siempre y cuando esto no vaya en contra de lo señalado en la ley. si las normas austriacas no consideran a esto como un tipo de discriminacion, entonces no hay ningun inconveniente para que dicha empresa seleccione a su personal como mejor les parezca. por mas que a muchos de nosotros nos suene a una simpl
simple coincidencia que los mejores empleados sean de 5 signos zodiacales, tienen toda la libertad y el derecho de pensar de esa manera y limitar el criterio de busqueda a los mencionados signos.
Está claro que están limitando las oportunidades de las personas, el signo es totalmente irrelevante en un puesto de trabajo como lo pueden ser la raza, el sexo, etc. Considero que se esta ejerciendo un tipo de discriminación ya que basarse en estadísticas de ese tipo es acondicionar el profesionalismo y capacidades de los trabajadores a una especie de seudociencia que realmente no prueba nada. Estoy seguro que si estuviera permitido también hubieran podido encontrar un rango de tamaño, peso y color de pelo, o cualquier otra cosa que coincida entre ALGUNOS de los mejores funcionarios de dicha empresa (totalmente ridiculo) es algo circunstancial, además en ningún momento mencionan que hicieron con el resto de sus trabajadores que no cumplían con el ''requisito indispensable'' de tener alguno de estos signos, los despidieron?......seria interesante saberlo.
Sin duda es algo tonto pensar que por ser de estos signos seras mas productivo, uno no elige su signo, ni el signo hace que tengamos otras habilidades no nacemos con ellas, las formamos a lo largo de nuestra vida con el estudio y las capacitaciones, cualquier persona puede tener las mismas habilidades independientemente del signo q tuviese.
Por un lado se podría decir que está mal ya que a pesar de qué este no sea tomado como un signo de discriminación no quiere decir qyue no limite bastante la oferta de trabnajadores en la organización, además las pequeñas coincidencias como en éste caso que resultó que las personas con signos similares se lleven mejor no quiere decir que siempre ocurrirá así. Por otro lado y pensándolo objetivamente ya que no se refiere a ninguna característica física o social de la persona no tiene porque tomarse como un signo de discriminación ya que la empresa tiene derecho a exigir los pro`pios requisitos de sus trabajadores.
Me parece que a pesar de que muchas personas mencionadas en la noticia digan que no es un acto de discriminación, yo opino que lo es ya que no se les esta dando la misma oportunidad a todas las personas y se están restringiendo las posibilidades de poder postular al trabajo.
Si es discriminacion ya que no le deberian cerrar las puertas a ninguna persona, ya que se puede dar el caso que un persona que no tenga alguno de esos signos sea mejor en ese puesto que alguno que si tenga esos signos, entonces se deberian limitar a ver quienes son los mejores en los puestos requeridos para hacer sus contrataciones.
A mi parecer no se deberian seleccionar a los trabajadores segun el signo, a pesar del estudio, ya que podrian existir personas en otras empresas con otros signos que tengan las mismas o mejores caracteristicas que las que ellos requieren.
Al poner barreras para la contratacion estan creando un tipo de discriminacion indirecta, lo cual va contra las declaraciones y politicas de la empresa.
Erika Feijoo
El hecho de aludir mejor desempeño a personas con caracteristicas similares o con el mismo patron, no significa que exista alguna forma de discriminación ya que en todo trabajo buscan requisitos que no todas las personas poseen.
desde mi punto de vista estoy de acuerdo que cada empresa tenga sus politicas de reclutamiento, pero sobre esta politica puedo comentar que no es muy acertada ya que puede haber coincidido que la mayoria de buenos empleados de esos zignos sean de los mejores , pero considero que como una empresa seria deberian de tomar en cuenta un poco mas las capacidades y habilidades del personal , ya que guiarse por la astrologia puede que les juegue una mala pasada ya que asi como en el signo tauro pueden haber muy buenos trabajadores tambien cabe la posibilidad de que no sea apto para ese puesto, por lo tanto se estan arriesgando con esta politica que han puesto.
Que no discriminen a los grupos comunmente discriminados no significa que no estén tomando alguna medida discriminatoria. Sin embargo, si en Austria es legalmente correcto tomar este tipo de decisión, esta empresa aseguradora está en todo su derecho de limitar la reclutación de personal según sus creencias, a pesar de que sean consideradas ridículas por muchas personas.
La forma de seleccionar de la empresa a su personal, no comete ningun acto en contra d los derechos humanos como seria la discriminacion. Simplemente es una forma, estilo que tiene la empresa de preferir a su personal segun le convenga. Esto no quita el hecho de que la experiencia y el trabajo productivo que tenga un empleado no depende tan solo del signo que tenga.
Aveces, el concepto de discriminación puede resultar subjetivo desde ditintos puntos de vista. Podría mostrar cierto grado de discrinación por el sesgo de determinado segmento de la población, sin embargo como no esta contemplado legalmente esta figura de signo zodiacal puede señalarsele como solo una limitante de selección. Sec 507
Así como en algunas empresas determinan que solo admiten egresados de ciertas universidades... el signo zodiacal es solo un requisito que ese negocio cree que le ayudará.
Asi que Aihua Lei yo soy acuario =)
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