EL PRIMERO DE MAYO EN CHILE
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26 Abril 2012
La Asociación Gremial de Supermercados de Chile recordó que el próximo martes 1 de mayo permanecerán cerradas todas las salas de venta del país conforme, de acuerdo a ley, este día corresponde a un feriado irrenunciable para los trabajadores del comercio.
Del mismo modo, el gremio que reúne al sector supermercadista del país indicó que en la víspera, es decir el lunes 30 de abril, los locales cerrarán antes (entre las 19:00 y las 20:30) para asegurar que sus trabajadores puedan retirarse no más allá de las 21.00 horas.
La presidenta de Supermercados de Chile A.G., Susana Carey, señaló que recomiendan a sus clientes "planificar con anticipación sus compras y verificar la hora de cierre de su supermercado de costumbre el día lunes, puesto que algunas compañías pueden adelantar el cierre, como una manera de facilitar el desplazamiento de sus colaboradores".
Cabe señalar que, de acuerdo a la legislación, son feriados irrenunciables los días 1 de enero, 18 de septiembre, 1 de mayo y 25 de diciembre, fechas en que el comercio suspende la atención a sus clientes.
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62 comentarios:
La actitud adoptada por la Asociacion Gremial de Supermercados de Chile es sintoma de una clara consideracion por sus empleados, ya que no solo no van a trabajar el mismo dia 1 de marzo, dia del trabajador; si no que las disposiciones se toman desde el dia anterior, con el cierre de las tiendas horas antes del horario normal, para que sus empleados puedan retirarse temprano. Asi mismo, aconsejan a sus clientes hacer las compras con anticipacion, por lo que tambien muestran preocupacion por estos.
Mas alla de eso, persiguen respetar el principio constitucional laboral de irrenunciabilidad de derechos. Por ello es que las empresas no ofrecen ningun tipo de incentivo u ofrecimiento a sus trabajadores para que laboren ese dia feriado, justamente por el caracter legal del principio.
Actuaciones como esta, de claro respeto a los trabajadores y a la constitucion, deberian ser imitadas y aplicadas por los empleadores peruanos.
Pamela Garcia
Sec. 606
En este caso podemos apreciar claramente el principio de irrenunciabilidad a los derechos, como es el de un feriado.
Me parece correcto que la asociacion gremial de supermercados de chile sea una buena empresa y actue correctamente sin abusar de los derechos ni principios de sus empleados.
Las empresas que no hacen este tipo de consideraciones deberian tomarlo como ejemplo para poder tener un mejor clima laboral.
Cesar Merino
Sec 606
En mi opinión la Asociación Gremial de Supermercados de Chile ha actuado de una manera muy responsable y comprometida con el gremio de trabajadores de supermercados, en este sentido, se nota una gran participación de dicho sindicato para lograr un objetivo que beneficiará a los trabajadores que lo conforman.
Además es sabido que es un derecho constitucional colectivo unirse o participar en un gremio o sindicato y, de hecho, se están viendo ya buenos resultados en el vecino país del sur con medidas aplicadas y que se tomaran en cuanta para el 1 de mayo por el día internacional del trabajador.
Por otro lado el hecho de participar en un sindicato tiene sus restricciones, no se puede sobrepasar lo establecido en la constitución, la idea es mantener la armonía laboral donde tanto los empleadores como trabajadores se beneficien. Qué bueno que en Chile están bien organizados en este aspecto, en el Perú se debería tomar esto como ejemplo e incentivar los sindicatos pacíficos sin ideas recalcitrantes ni arcaicas.
Arturo Mamani Grados
Sección: 607
En mi opinión esta muy bien que la Asociación Gremial de Supermercados de Chile acate el feriado irrenunciable de los trabajadores porque eso refleja que con considerados con estos asi como dice el texto tienen una preocupación para que salgan mas temprano de su centro de labores; por ende, eso facilitará que los trabajadores pueden gozar plenamente desde las vísperas de su día. Cabe resaltar que la presidenta de Supermercados de Chile también se preocupa por sus consumidores debido que les advierte que se abastezcan de alimentos porque las tiendas estarán cerrada .En conclusión se puede apreciar que en Chile y algunos otros países se cumple con los acuerdos bajo ley , poniendo como prioridad al trabajador.
Patricia Grande Ñacari
Seccion:606 (20091590)
En mi opinión, la postura adoptada por la asociación gremial de supermercados de Chile es la correcta. Dado que tienen consideración con sus empleados ( con este tipo de medidas se fomenta el clima laboral apto para poder realizar sus labores de la mejor manera) y para sus clientes, pidiéndoles algo de organización para el día lunes, día en el que cierran temprano para un rapido desplazamiento de su plana laboral.
De igual manera con este hecho, la asociación demuestra el cumplimiento de el principio de irrenunciabilidad de derechos, ya que el día 1 de mayo es feriado no laborable y por lo tanto no lo hacen en dichos supermercados.
Estas acciones dejan en evidencia que el vecino país del sur está en progreso, mientras que algunos empleadores de nuestro país explotan a sus trabajadores haciendolos trabajar de más y llendo en contra de lo que establece la constitución laboral peruana.
Diego Torreblanca
606
En este caso podemos observar como la asociación gremial de supermercados de Chile valora a sus trabajadores. Se ve aplicado aquí el principio de irrenunciabilidad de derechos ya que se respeta el feriado como un descanso para el trabajador. Esto va en relación con el derecho que tienen los trabajadores con tener descanso semanal.
Esta empresa chilena está respetando no solo los derechos sino también los principios de sus trabajadores. Al parecer esta empresa tiene un buen clima laboral por lo que no pareciera ver reclamos o quejas.
En conclusión esta empresa va en buen camino y debería ser un modelo a seguir para las demás.
Christian Gallo
Sección 607
Este anuncio tiene buena elacion con el curso, ya que podemos apreciar que se esta aplicando uno de los derechos del trabajador el cual es "IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS".
Me parece correcta la decisión que tomo la Asociación Gremial de Supermercados de Chile, ya que con eso pueden motivar a sus empleados para lograr un clima organizacional bueno.
Hugo Medina Sec. 607
Considero que Supermercados de Chile adopta como empresa responsable una clara posición favorable hacia el cumplimiento de un principio constitucional laboral como es el de la irrenunciabilidad del derecho; pero ademas y sobre todo el cumplir con el compromiso que como grupo tienen por el bienestar y desarrollo de sus colaboradores, creando una identificación con los mismos , ademas de hacerlos sentir como parte importante de la empresa, al respetar y alentar el cumplimiento de las normas que salvaguardan los derechos universales de estos y reconociéndolos por su esfuerzo.
Debo ademas agregar que este tipo de acciones nos sirve de muestra siempre,como un modelo a seguir para empresas como las nuestras, pues nos ayudan a entender la importancia de valorar y respetar a los trabajadores, y el como desarrollarlo.
Considero por otro lado que Supermercados Chile, hace un deferencia especial como una marca que los diferencia de otras empresas, al anunciar que cerrarán mas temprano en las horas previas al día de Celebración de los trabajadores.
Ejemplos como este son importantes para demostrar que es lo que podemos lograr cuando estamos dispuestos a cumplir con las normas, leyes y apreciamos lo que como Empresa es fundamental para nuestro desarrollo, es decir los Trabajadores.
Sara Ramirez 607
La posición adoptada por la asociación gremial de supermercados de Chile es la que cualquier empresa que respete los derechos de los trabajadores adoptaría, en este caso, dicha asociación tiene consideración con sus empleados y cumple con el derecho llamado "irrenunciabilidad de derechos". Además, en la forma que lo estan publicando e informando a la gente es la correcta: avisandoles con tiempo a los clientes si es que quieren comprar y permitiendo salir a los empleados unas horas antes del horario normal, reflejando preocupacion por los trabajadores y por el cliente.
Daniella Vizquerra
Seccion: 606
Me parece que la Asociación Gremial de Supermercados de Chile está actuando de manera justa y responsable para con sus trabajadores. Estoy convencida que con esta actitud, otras empresas seguirán su ejemplo y respetarán la "irrenunciabilidad de derechos" que poseen sus empleados.
Ojalá que esto no solo se expanda en Chile sino en todo el mundo donde no respetan en forma integra el trabajo que realiza el personal.
Por otra parte me parece correcto también que avisen con anticipación a todos los consumidores para que estos hagan las compras respectivas tomando esto en consideración. Lo más seguro es que los clientes al ver que en este supermercado respetan los derechos de los empleados empezarán a consumir fielmente porque le compran a alguien que aprecia el trabajo y respeta los derechos de sus empleados; incluso algunas personas q no consumen podrían comenzar comenzar a hacerlo al ver su actitud justa.
Diana Arias sec 606
Felicito a la Asociación Gremial de Supermercados de Chile por la posición tomada ya que hace respetar los principios constitucionales del trabajador como el “Principio de la Irrenunciabilidad de Derechos Constitucionales” ya que recordó que el 1 de Mayo de acuerdo a ley es un día feriado para sus trabajadores, lo que demuestra su preocupación por el bienestar de estos. Asimismo, un día antes saldrán más temprano del horario habitual lo que genera cierto incentivo por el “Día del trabajador”.
Por otra parte, con la recomendación dada anticipadamente de alguna manera logran fidelizar a sus consumidores ya que muestran preocupación por estos lo que hace se creen un vinculo especial.
En mi opinión esto debería servir de ejemplo para otros gremios de distintas áreas para tomar acciones similares.
Karen Erazo
Sec 606
La Asociación Gremial de Supermercados de Chile es un correcto ejemplo de gremio que deberían seguir todas las empresas, puesto que promueve el cumplimiento del principio de “ Irrenunciabilidad de los derechos”.
Se preocupa por el trabajador, para generar un mejor clima laboral, y al mismo tiempo por su consumidor previéndole un día antes de que no atenderán para que así de esta manera no se sientan tan afectados por el cierre y puedan organizarse de una mejor manera, estos son los motivos por los que tendrían una mejor imagen la asociación diferenciándose de otros gremios.
Si en el Perú todas las empresas siguieran este ejemplo no habrían tantos problemas en el clima laboral, explotación con las horas de trabajo y menos problemas legales referentes al respeto al derecho del trabajador. De esta manera lograríamos un mayor desarrollo del país, valorando y comprometiéndose con el trabajador peruano.
Cecilia Mitma
Sec. 606
En mi opinión, me parece que Asociación Gremial de Supermercados de Chile actúa de manera coherente y responsable al acatar el feriado haciendo cumplir los derechos de los trabajadores.
Se puede apreciar claramente que se aplica el principio de irrenunciabilidad de derechos, pues los trabajadores y las supermercados se preocupan por hacer valer este principio de forma correcta. A su vez, esto hace que se genere mejor clima laboral, pues el bienestar y desarrollo de los trabajadores es muy importante para que se realice un mejor trabajo.
Las recomendaciones y prevenciones que dan los supermercados a los clientes, y el hacer valer los derechos de los trabajadores de forma justa, son modelos que se deberían adoptar en todos los paises para poder lograr un el cumplimiento general de las normas y leyes de cada país y lograr un desarrollo.
Esta es una muestra muy clara que las autoridades brindan apoyo a los trabajadores.Se ve la irrenunciabilidad a los derechos.Creo que acá se deberia aplicar lo mismo.Y asi se mejoraria las relaciones laborales dentro de la organizacion.
Leonardo Rodriguez
secc. 606
La Asociación Gremial de Supermercados de Chile mediante su comunicado nos brinda un claro ejemplo de respeto a los derechos constitucionales del trabajador. Además el gremio de supermercados del país reaccionó de manera favorable al informar que un día previo al feriado sus locales cerraran mas temprano. Por ello los locales cerraran entre las 7.00pm y 8.30pm para que así los trabajadores salgan antes de las 9.00pm y puedan disfrutar de su feriado propiamente. Aquí podemos apreciar un vivo ejemplo de irrenunciabilidad de derechos y responsabilidad por parte de las asociaciones y sectores mercantiles de hacer prevalecer estos y mantener un clima y relaciones laborales saludables.
La Asociación Gremial de Supermercados de Chile mediante su comunicado nos brinda un claro ejemplo de respeto a los derechos constitucionales del trabajador. Además el gremio de supermercados del país reaccionó de manera favorable al informar que un día previo al feriado sus locales cerraran mas temprano. Por ello los locales cerraran entre las 7.00pm y 8.30pm para que así los trabajadores salgan antes de las 9.00pm y puedan disfrutar de su feriado propiamente. Aquí podemos apreciar un vivo ejemplo de irrenunciabilidad de derechos y responsabilidad por parte de las asociaciones y sectores mercantiles de hacer prevalecer estos y mantener un clima laboral saludable.
Natalia Arce
Seccion: 606
La decisión tomada por la Asociación Gremial de Supermercados de Chile es un buen ejemplo de que en Chile el principio de la irrenunciabilidad a los derechos si tiene vigencia a pesar de todo y más aun tratándose de un feriado como lo es el del 01 de mayo. Esto nos demuestra que las empresas si toman en cuenta el que sus trabajadores se sientan cómodos en ella y sobre todo identificados con esta; una manera clara es respetando sus feriados.
Esta es una medida que muchas empresas deberían tomar en cuenta para que no solo el trabajo sea armonioso sino que además asegure la estancia de trabajadores y clientes dentro de las ellas.
Jack Meza
Seccion 608
Me parece que esta empresa de supermercados hace lo correcto obedeciendo a lo que dice la ley en no atender el martes , y fomentando un buen clima organizacional dejandoles salir temprano el lunes y darle un poco mas descanso a sus colaboradores, asi esta empresa Supermercados de Chile A.G colabora con el buen desarrollo de las politicas laborales respetando la irrenunciabilidad de derechos del trabajador que debe ser modelo a seguir entre sus competidores en el pais.
Luis Bonilla
sec.606
Considero que la Asociación Gremial de Supermercados de Chile ha razonado positivamente ante el feriado 01 de Mayo de carácter irrenunciable, porque de esta forma la Asociación respeta los Derechos de sus trabajadores; como lo indica la ley y en consecuencia, se fomenta un mejor clima laboral con las precauciones que han planteado, pues con estas normas de cerrar el lunes 30 de Abril antes de las 20:30 para que salgan sus trabajadores a las 21:00, los trabajadores se sentirán más motivados y lograrán un mejor desempeño.
Como recomendación adicional sería bueno que este hecho sea aplicable a otros países como el nuestro.
Joselin Castro
Sec 606
El articulo muestra la buena relacion que tiene la empresa con sus colaboradores,un ejemplo que deberian seguir aca en el mercado peruano, puesto que es muy dificil que algun Supermercado conocido deje de atender por respetar los feriados establecidos,es tambien de buen gusto saber que se respeta la irrenunciabilidad a los derechos, lo que puede fortalecer aun mas el lazo entre la empresa y los colaboradores.
Oscar Chavez
Seccion 607
Este caso me parece un claro ejemplo del principio de irrenunciabilidad de los derechos de los trabajadores, ya que se estan tomando en cuenta los feriados del martes y algunos más.
Creo que este modelo es un ejemplo a seguir ya que demuestra preocupacion por los trbajadores y crea buenos climas laborales dentro de las diferentes empresas.
Fernando Robles
Sec. 607
Respecto al artículo colgado, me es gratificante conocer que todavía existen empresas que hacen respetar los principios laborales de todos los trabajadores, como la Asociacion Gremial de Supermercados de Chile. Con exactitud, vemos que hacen cumplir el principio constitucional laboral de irrenunciabilidad de derechos basandose en este caso en el hecho de tener como día de descanso el 1 de mayo, ya que es considerado como feriado. Además, es importante recalcar que la Asociacioón muestra una clara preocupación porque se les respete los derechos a sus trabajadores, contando adicionalmente con la tolerancia de poder tomar en cuenta que los empleados puedan retirarse de sus labores un día antes del feriado, en horas razonables. Es importante que así como se le da esa debida atención a los colaboradores, también se preocupen por informar de los cambios a sus clientes, ya que éstos son unos de los factores más importantes de que el negocio tenga éxito. Concluyo, con que sería bueno que aquí en el Perú también se opte por verificar que se cumplan los principios de los trabajadores ya que hay empresas que se aprovechan de su poder para esclavizar a los colaboradores. Ojalá se pueda hacer una supervisión en general ya que así hacemos respetar los derechos y hacer que la gente se identifique y se sienta más motivado para relacionarse cada vez mas con las labores de su trabajo.
Silavana Cardeña
Sección: 607
Esta medida que tomo La Asociación Gremial de Supermercados de Chile es muy buena ya que nos ha hecho recordar que el martes 1 de mayo corresponde a un feriado irrenunciable.
Lamentablemente en nuestro País todavía existen algunas empresas que no cumplen con este feriado , haciendo que sus trabajadores no se sientan motivados y que no pueden generar un buen clima laboral.
David Benites
Secc:608
articulo muestra el respecto que tienen las empresas chilenas a sus trabajadores.
El primero del Mayo es feriado en todo el mundo. Por ejemplo en mi caso todas las empresas e instituciones cumplen con el derecho fundamental con todos sus trabajadores. Esto se observa el primero de mayo en Alemania ya que ningún empleado asiste a trabajar. Esta iniciativa de respeto de la ley por parte de las empresas debería cumplirse otros paises, pero lamentablemente esto no se lleva acabo, debido a que en muchas de estas empresas prevalece el beneficio propio antes que el derecho por sus trabajadores.
Anna Herrmann
Sec. 607
Karla Lòpez-Guerra Merino
Secciòn
Considero estupenda la oportunidad que se les da a los colaboradores de los diferentes supermercados chilenos de tomarse libre los feriados respectivos durante el año, es un buen ejemplo que los demás paises latinoamericanos deberìan seguir y tomar en cuenta como ejemplo que motive a los empleadores y colaboradores a crear una relacòn de confianza, seguridad y compromiso mutuo. En este caso, sale a la luz claramente, que en Chile se está respetando una caracteristica fundamental de un principio constitucional laboral importantìsimo, el cual es el caracter irrenunciable de los derechos reconocidos por la constituciòn. Mas vale tarde que nunca como dice el dicho, para que de algùn lado se empìeze a respetar y hacer valer los derechos del trabajador de manera mas justa y consecuente.
Karla Lòpez-guerra Merino
Secciòn 607
Relaciones Laborales
Esta decisión por parte del gobierno de declarar esta fecha como feriado irrenunciable, me parece que es una correcta decisión la cual deberiamos tratar de implementar ya que es una fecha importante para todos los que laboran. En el Perú a pesar de que la mayoría de locales no labora, es común ver que los supermercados busquen la manera de atender en este día y quizá la afluencia de personas sea su argumento para atender esta fecha.
Quizá en un inicio esta ley pueda generar controversia porque no estamos acostumbrados a eso, pero luego de un tiempo y cuando ya nos acostumbremos a preveer esta situación podremos tener a las personas preparadas y abastecidas para un día sin supermercados. Esta situación pienso que podría hacer que los trabajadores al tomarse un día de descanso puedan volver con los ánimos al tope, lo cual generaría una mejora del clima laboral en la empresa.
José Ipanaque Sosa
Sección: 607
Este articulo refleja cuanto una organización o gobierno se preocupa por sus trabajadores. Dándoles facilidades un día antes de un feriado irrenunciable, como el de salir un poco mas temprano, para que puedan descansar y estar con su familia. Es grato saber, que existan feriados irrenunciables, para que el trabajador pueda descansar de la faena laboral y darse un tiempo para sí mismo. Por otro lado, la recomendación para los clientes me pareció excelente, ya que esta es una actitud pro activa y fomenta el orden.
Renzo Herrera Fowks
Sec: 607
20092333
En mi opinión, la manera de trabajar de nuestro país vecino, Chile, es ejemplar ya que al reconocer el 1 de mayo como feriado irrenunciable según Legislación, demuestra el interés que la asociación tiene por sus colaboradores (tanto trabajadores como clientes) y que siguen y respetan las leyes al pie de la letra.
Por sus trabajadores porque al hacerse respetar ese día se les demuestra que son una pieza importante en su trabajo y que realmente se preocupan por ellos. Es una forma de motivarlos a seguir trabajando y hacer que ellos mismos hagan respetar sus derechos como trabajadores.
Por sus clientes porque al avisarles que planifiquen sus compras, les demuestran la preocupación que tienen hacia ellos y lo importante que son también.
Luciana Urbina
20092624
secc: 608
En mi opinión la Asociación Gremial de Supermercados de Chile ha actuado correctamente preocupándose por los trabajadores dándoles un feriado irrenunciable y las comodidades de regresar temprano a sus casas el 30 de abril. Esto demuestra que se están cumpliendo con los principios de irrenunciabilidad de derechos.
Pero a mi me gustaría saber cual es la opinión de los trabajadores ya que si un trabajador igual labora en esos feriados (o en sus vacaciones) se triplica la remuneración de ese día. Así que a mi me hubiese gustado que hubiesen comentarios de los trabajadores opinando sobre este feriado irrenunciable.
Arturo Chávez Korfiatis
Sec. 606
Este artículo nos da un claro ejemplo de la irrenunciabilidad de los derechos. No solo hacen cumplir los derechos del trabajador de no trabajar ese día, sino que además el día previo les dan facilidad de horario para que puedan retirarse de manera más cómoda, eso contribuye también a la mejora del clima laboral y a tener buenas condiciones de trabajo.
Rodrigo Vivas
En mi opinión creo que la asoiación Gremial de Chile es una empresa seria, al considerar este día especial como feriado, además que estamos ante un caso de irrenunciabilidad de derechos, como es el caso del feriado, y lo más justo es acatarlo.
Me parece correcto que la asociacion gremial de supermercados de Chile sea una empresa que les haga saber a sus empleados que son importantes, y eso contribuye a que haya un buen clima laboral entre ellos y que trabajen con mayor productividad debido a que se sienten identificados con la empresa. y tambien creo que muchas empresas aca en Perú deberian seguir sus pasos.
Deborah Franco
seccion: 607
El gremio de trabajadores de los supermercados chilenos , hace hincapié a su derecho a formar sindicatos o gremios de trabajadores para llegar a acuerdos serios con la empresa, como en este caso, de que los trabajadores puedan salir antes de su horario habitual para aso poder desplazarse con total comodidad a sus hogares.
Asimismo, podemos ver también la aplicación del derecho constitucional de la irrenunciabilidad de derechos, ya que los trabajadores no pueden renunciar a ese feriado y seguir trabajando para que la empresa pueda pagarles horas extras.
Diego hinostroza Arias
secc 607
La postura de la Asociación Gremial de Supermercados de Chile es la más idónea, ya promueve el cumplimiento de las leyes laborales al reconocer el 1 de mayo como feriado no laborale a partir que se celebra el día del trabajador; podemos observar que prima uno de los principios laborales "la irrenunciabilidad de derechos".
Podemos observar que los supermercados respetan y acatan la disposición, cerrando sus locales más temprano y permitiendo el retiro del personal antes de las 9 pm. A su vez los supermercados ante los ojos de los consumidores reflejan el interés y trato ético con sus trabajadores, logrando una mejor imagen como empresa.
Como mucho de mis compañeros resaltan, el país vecino es un ejemplo a seguir en aspectos laborales; el Perú tampoco se puede quedar atrás, se debe darle la prioridad que corresponde mejorando el clima laboral, sobretodo velar por los derechos y binestar del trabajador.
Sergio Montes
Sección: 608
El caso nos habla muy bien acerca del principio de la irrenunciabilidad de derecho en el cual La Asociación Gremial de Supermercados de Chile esta decretando un feriado, por lo que todas las salas de venta permanecerán cerradas, de acuerda a ley, debido a ello todos los trabajadores tendrán un día de descanso. Y también se recomienda, a los clientes para que no se vean afectados por la medida, planificar y tener en cuenta el horario de cierre. Esta es una muy buena medida de respetar los derechos laborales de los trabajadores.
Gerardo Nakamoto
Secc: 606
En mi opinión, la decisión tomada por la asociación gremial de supermercados de Chile es un ejemplo a seguir para nuestro país, ya que, como se dice en el caso, el trabajador goza del principio de irrenunciabilidad de derechos y por ello, no debe laborar este día feriado por ningún motivo, es más, se podrá adelantar el cierre para que sientan plenamente su día no laborable.
Estos son los detalles que si cumple de manera responsable nuestro país vecino y una de las causas por la que nos llevan la delantera en progreso y desarrollo. Hagamos respetar nuestra constitución laboral.
Luis Avilez
Sec 608
27 de Abril del 2012 16:24
Me parece que la asociación gremial de supermercados de Chile ha actuado de la manera correcta debido a que esta cumpliendo con el principio de los derechos de los trabajadores. Por otro lado no solamente dejo claro que los trabajadores no laborarían ese feriado que les corresponde libre, si no que también velo porque se tomen las medidas necesarias para facilitar la salida de estos en una hora razonable el día anterior. Yo creo que esto les demuestra una clara preocupación hacia ellos y que sean vistos como una prioridad, como tambíén mantiene una paz laboral que es lo ideal en estos casos.
Francesca Bentin
De este artículo, puedo concluir que en Chile se respetan mucho los derechos constitucionales del trabajador debido a que su principal característica es la irrenunciabilidad por parte de los trabajadores. Esta medida debería ser copiada en otros países así como también en otros sectores del mercado para motivar a los empleados a reconocer sus derechos
Nathalia Cabrera Vega
Sección 608
A mi parecer la acciòn tomada por La Asociación Gremial de Supermercados de Chile es una forma de demostrar que los trabajadores tambien tienen la valentia de hacer respetar sus derechos, y como buen ejemplo en el caso se respeto el princio constitucional laboral de irrenunciabilidad de derechos, esto lleva a la mejora en el clima laboral, por parte del empleador tambien se cumple la seguridad que debe ofrecer a sus trabajadores dandoles el beneficio de salir mas temprano en las visperas del feriado.
Lamentablemente en la mayoria de establecimientos de supermercados en nuestro pais este principio se pasa por alto, en algunos casos tratandolos de cubrir con una remuneracion extra o en otros no dandose las bases para el correcto cumplimiento.
Fiorella Rojas Solòrzano
secc: 607
En mi opinión, La Asociación Gremial de Supermercados han actuado de una manera correcta y adecuada tanto con sus trabajadores como con sus clientes pues han permitido que el día del trabajador no laboren y que un día antes puedan cerrar temprano para que puedan irse antes.Y por el lado de sus clientes les avisan para que puedan hacer sus compras con anticipación y así nadie salga perjudicado.
También, con este caso se ve reflejado que respetan el principio de irrenunciabilidad de derechos.Y es muy importante y el cual ayuda a mejorar el clima laboral en la empresa y mejoran la forma de trabajar y la visión que sus trabajadores puedan tener hacia la empresa pues muestran preocupación por ellos.
Este hecho nos hacer da cuenta y reflexionar que hay muchas empresas en nuestro país que no respetan los principios y derechos de los trabajadores y deberían tomar como ejemplo a Chile para adoptar esas medidas e ir mejorando en estos aspectos y asi conseguir mejores empleadores.
Franccesca Luchini
Sección 606
Me parece muy bien que en Chile se preocupen por los empleados y eso lo demostró la Asociación Gremial de Supermercados de Chile, teniendo muy en cuenta los feriados y dejando salir temprano el dia anterior al feriado y asi diciendo a los clientes que colaboren con sus compras anticipadas.
Con esto se cumple el principio de irrenunciabilidad de derechos, los empleados pueden y deben disfrutar de los feriados.
Denisse Calla
Sec 606
La Asociación Gremial de Supermercados de Chile refleja su consideración acerca de los derechos de cada uno de los trabajadores, ya que una de las medidas que opta esta asociación consiste en modificar la hora de salida para el día lunes 30 de abril y el cierre de los supermercados en Chile, así mismo anticipan a los clientes a adquirir los productos que necesitan para la fecha que no se atenderá. Me parece muy buena la posición que están tomando puesto que no sólo buscan el beneficio de ellos, sino también de los trabajadores y consumidores.
No todas las empresas actúan de esta manera como es el caso de nuestro país, pero podrían tomarlo como ejemplo y considerarlo en el futuro.
Yesenia Balaguer
20090088
Sección 606
Me parece una muy buena medida tomada por la legislación chilena, y una mucho mejor la que toma la Asociación Gremial de Supermercados de Chile dado que defiende los derechos de muchos trabajadores que posiblemente, al no estar en una agremiación, podrían verse vulnerados en este tipo de derechos, como lo son los feriados irrenunciables.
Como podemos recordar, es un principio constitucional el de la irrenunciabilidad de derechos, el cual se vería afectado si es que los trabajadores trabajasen el día 1 de Mayo.
Además la posición que toma la presidenta de Supermercados de Chile A.G. me parece acertada dado que así no se generan conflictos con la Agremiación y prevé a sus clientes hacer sus compras con anticipación para ayudar con el traslado de los trabajadores a sus hogares a la hora pactada.
Michael Landauro.
Seccion 606
en este caso se muestra que la asociación gremial de supermercados chilenos se preocupa por los trabajadores, es decir, se les dará horas extras el lunes para poder retirarse antes de su empleo aunque se avisara de antemano el cierre de estos supermercados, así las personas se pueden planificar y realizar sus compras y el martes sera feriado y no se trabajara.
Dentro de los derechos del trabajador, están la libertad, derechos y principios, por ello hay que respetar que este día no se trabaje y puedan tener un tiempo libre.
Maria Belén Vasquez
Aca se da un claro ejemplo de como el empleador tendra que modificar las horas de trabajo de sus subordinados ya que como indico el gremio supermercadista de chile los locales el dia 30 de abril tenian que cerrar entre las 19:00 y las 20:30 horas, mediante esa norma se vera si las cabezas de los supermercados tienen la capacidad de organizarse y asegurar tanto a los trabajadores como a los consumidores un 1ero de mayo sin problemas,cabe resaltar que en nuestro pais aun no existe dicha norma para los supermercados y seria bueno que las autoridades se centren y pongan mayor atencion en dichos temas relacionados con los trabajadores.
Richar Leon Carbajal
20081511
sec 606
En mi opinión Asociacion Gremial de Supermercados de Chile, reconoce y defiende el principio constitucional laboral de irrenunciabilidad de los derechos reconocidos por la ley, debido a que los feriados a los que hace referencia son establecidos en su legislación.
Asimismo, toman las medidas necesarias como el horario de salida del día anterior al feriado, para que este derecho se respete.
De otra parte, se preocupa y dvierte a los clientes para que esta medida no les ocasione ningun perjuicio.
Esta actitud de respeto hacia los derechos de los trabajadores es un gran ejemplo a seguir, el cual fomenta un alto clima laboral, así como cumplir y hacer cumplir las normas laborales.
Diana E. Tineo Díaz
Sección: 608
Este articulo trata sobre el feriado, por el día del trabajo, el cual es el 1 de mayo, celebrado en Chile. La asociación Gremial de Supermercados de este país, toma la decisión de que ese dia es no laborable para todas las tiendas y que el lunes 30 cerraran antes de la hora , ya que los trabajadores saldrán un poco , más temprano.
Este caso me parece muy importante, ya que la posición tomada por la asociación Gremial de Supermercados, es un ejemplo de preocupación por los trabajadores, respetando sus derechos y deberes y considerándolos aun más. La asociación respeta su día, para que ellos puedan descansar y tomarse todo un día libre.
También se preocupan por los consumidores que se van a ver afectados por el día de cierre de los supermercados, pero la asociación chilena ya ha previsto esto, y ha comunicado a todos los usuarios con anticipación, para que realicen sus compras sin ningún aspecto negativo.
Marjory Canchari
20092186
Sección 606
Me parece bien que haya libertad de formar sindicatos, ya que son una agrupacion que hace que se cumplan las leyes laborales y que se respeten las condiciones basicas de seguridad en el trabajo.
Tambien me parece bien que las empresas acaten y entiendan los pedidos de sus trabajadores.
Aunque lamentablemente, al menos aqui en Peru, algunas empresas no respeten el feriado, y como ejemplo tengo a mi hermano, quien hoy 1 de Mayo ha trabajado como un dia normal y sin pago de horas extra, este es solo un ejemplo de trabajo forzoso que increiblemente nace de una empresa transnacional en ingenieria, Golder Associates para ser mas exactos. Yo creo que estos casos se dan por falta de fiscalizacion por parte de las autoridades.
En primer lugar, considero que la industria de Supermercados chilenos cumple con las funciones del área de Relaciones Laborales, pues cumple con las normas legales y convencionales en materia de trabajo y seguridad social. Ya que respeta los derechos laborales de sus empleados (al respetar sus feriados conforme a ley). También buscan prever cualquier tipo de contingencia (que podrían tener con el gremio) informando al público que el horario de atención en las tiendas (lo solicitado por el gremio), será hasta un horario restringido.
Además la industria respeta la negociación colectiva con el gremio.
Por otra parte, la Asociación Gremial reclama el principio constitucional del carácter irrenunciable de los derechos reconocidos por ley, para sustentar las exigencias solicitadas a la industria, tomando las precauciones para que el día primero de mayo todos los trabajadores de esta industria descansen su día de forma justa.
Por último podría concluir diciendo que el mecanismo utilizado para la resolución de este caso fue el autónomo, pues tanto el Gremio como la Industria pudieron tener una negociación y diálogo colectivo,y llegar a una solución, sin la intervención de terceros, haciendo así mas fluida su realización, además del impacto positivo logrado en los trabajadores (mejora del clima laboral al reconocer sus derechos.
Henry Apuy P.
Sec. 607
esta medida adoptada por el estado chileno de dar aviso a la comunidad acerca de el cierre de las empresas por motivo de dia del trabajador es un buen indicador de la estabilidad laboral que hay en chile.
es una clara muestra de que se respetan los derechos laborales, me parece una buena iniciativa que el estado peruano deberia adoptar con el fin de ir mejorando la calidad de los trabajadores.
En mi opinión,la actuación de la Asociación Gremial de supermercados de Chile, es un claro ejemplo de la responsabilidad y preocupación por sus empleados, que todas las empresas peruanas y extranjeras deberían adoptar no solo por tener consideración por sus trabajadores si no por respetar el derecho constitucional laboral de irrenunciabilidad de los derechos.
Creo que además de darles un tiempo de salida temprano un día antes también podrían otorgarles un bono extra en la mensualidad. De cualquier modo ya es un gran paso para el país.
Carola Aiquipa Santos
Sección 607
La medida de acatar el feriado por el día del trabajador refleja el cumplimiento del principio de irrenunciabilidad de los derechos, el cual debería ser cumplido en todos lados y fomentado por todas las empresas del mundo.
En mi opinión, no es algo que amerite una especial felicitación, ya que esto es un derecho de los trabajadores y como dije antes, todos lo deben cumplir.
Raul Arroyo Linares
Seccion 606
Con relación al curso de Relaciones Laborales. Este tema demuestra una gran preocupación por parte de Supermercados Chilenos con sus empleados o colaboradores, ya que le brindan un beneficio, el cu es respetar su feriado. Y también brindarle un plus a ese feriado dejándolos salir mas temprano el día anterior. Pero también están cumpliendo con los estatutos por ley el cual es respetar lis feriados nacionales los cuales son irrenunciables. Esto demuestra que la empresa esta en constante preocupación por los empleados y por el cumplimiento de los acuerdos hacia lo trabajadores. También esto significa que los trabajadores se sientan motivados a trabajar en esas empresas ya que saben que van a recibir todos los beneficios que les corresponden. También esto es bueno para la compañía ya que los trabajadores van a estar mas motivados y las personas van a saber que es un grato lugar para laborar.
Alumno: Daniel Ernesto Higa Konno
Sección: 606
Código: 20101605
dijo...
La postura tomada por la Asociación gremial de supermercados Chile fue la mejor ya que están valorando a sus empleados al obligarlos no ir atrabajar el 1ero de mayo por lo mismo que es feriado; bajo este caso claramente se puede apreciar que están haciendo cumplir con los principio del trabajador, en este caso la irrenunciabilidad de los derechos reconocidos por la ley y la mconstitución, es decir están haciendo cumplir el feriado.
Maria Fé Vásquez
Sección: 607
En este caso la Asociación Gremial de Supermercados de Chile ha actuado de manera responsable al respetar el principio de irrenunciabilidad de los derechos, como es el de un feriado.
Así la participación de esta asociación muestra a sus trabajadores la importancia que tienen ya que se ven valorados y respetados.
Además al no haber reclamos, huelgas, podemos decir que hay un buen clima laboral en esta empresa. Además la comunicación dentro de la empresa se da favorablemente y esto no solo beneficia a los trabajadores sino también a los clientes ya que todo está claramente organizado y no daría pie a las quejas o reclamos de parte de los trabajadores o clientes de esta empresa.
En este caso la Asociación Gremial de Supermercados de Chile ha actuado de manera responsable al respetar el principio de irrenunciabilidad de los derechos, como es el de un feriado.
Así la participación de esta asociación muestra a sus trabajadores la importancia que tienen ya que se ven valorados y respetados.
Además al no haber reclamos, huelgas, podemos decir que hay un buen clima laboral en esta empresa. Además la comunicación dentro de la empresa se da favorablemente y esto no solo beneficia a los trabajadores sino también a los clientes ya que todo está claramente organizado y no daría pie a las quejas o reclamos de parte de los trabajadores o clientes de esta empresa.
Katherine Vilcatom
sec. 607
Yo creo que la asociación se Supermercados de Chile, respeta mucho los derechos de sus trabajadores. En este caso se puede apreciar el principio de irrenunciabilidad de derechos por el hecho de que están cumpliendo con el feriado, y más aun, están asegurándose de que sus empleados no trabajen más de la cuenta el día anterior. Es decir, no solo les están dando el feriado obligatorio, sino también no piensan compensar esas horas dejándolos hasta más tarde otros días o al menos haciendo que cumplan su horario normal. A mi parecer la asociación gremial de supermercados de chile valora mucho el trabajo de sus empleados y eso llevara a que los empleados se sientan a gusto y trabajen mejor.
Mariela Abanto
sección 606
La Asociación Gremial de Supermercados de Chile presenta un amplio respeto a lo que en nuestro país es el segundo principio constitucional laboral. Este apela al carácter irrenunciable de los derechos que tiene los trabajadores. Esto muestra un férreo cumplimiento de la legislación laboral y una preocupación intrínseca por sus trabajadores y clientes, tal como muestra el artículo.
En nuestro entorno, antes de primar el hecho de no trabajar un feriado, se privilegia un alto costo con tal de no dejar de hacerlo. Esto responde a que empresas que brindan servicios ven una oportunidad de incrementar sus ventas en estas fechas.
La iniciativa dispuesta en el reporte es todo un ejemplo a seguir; no obstante, no es la prioridad cuando la mayoría de empresas son informales y no hacen uso del cumplimiento de la legislación laboral de nuestro país.
Han Kim
Sec. 607
Se evidencia claramente el principio de irrenunciabilidad de derechos, en el cual Supermercados de Chile A.G pone en pleno uso al tomar estas medidas por el 1ero de Mayo.
Además también puede verse reflejado la igualdad de derechos, ya que tanto la parte administrativa como la mano de obra tienen derecho a no laborar ese día.
Esto muchas veces no se aplica en la realidad y sucede muy comunmente en establecimientos que brindan servicios, como es el caso de supermercados, cadenas de restaurantes, cafeterías, centros de diversión, etc. Donde siempre o casi siempre la parte administrativa, como gerentes, secretarias, administradores no laboran en feriados, pero si lo hace las personas que atienden al público.
Sebastian Cuenca H
Seccion 607
Nos podemos dar cuenta que en Chile se valora mucho las labores que cumplen los trabajadores y se sabe que para tener un buen desempeño laboral en sus areas hay que motivarlos de maneras distintas o bien darles un dia de descanzo aparte del normal, es evidente el principio de irrenunciabilidad de derechos.
Me parece una buena idea que ha planteado o que esta haciendo valer Supermercados de Chile A.G la cual se deberia seguir porque en los feriados los centros de diversion/entretenimiento o comida las personas que atienden al publico siempre laboran y no recibin un aumento en sus sueldos o alguna motivacion por lo que se aburren muy rapidamente y buscan nuevos horizontes.
Renzzo Cuadros
seccion 608
Me parece excelente que la asociación gremial de supermercados de Chile cumplan con los derechos del trabajador y se aplica el principio de la Irrenunciabilidad de los derechos, esto hace que los colaboradores de la empresa se sientan parte de ella. Al preocuparse por el bienestar del trabajador hacen que los colaboradores se sientan comprometidas con los objetivos de la empresa, a que realicen su trabajo de manera eficiente y eficaz y a acatar las ordenes e indicaciones, asi mismo tambien se preocupan por sus clientes y por eso le avisa hasta que hora atenderan para que realicen sus compras con anticipacion, deben de tomar como modelo para aplicar no sólo las empresas chilenas sino todas las empresas, al Perú le cabe la gran tarea por mejorar las condiciones de sus trabajadores la formalización del sector empresarial, asi tambien la promulgación de la ley general del trabajo ya que solo gozan de los beneficios un cierto grupo y esto tiene que ser de manera igualitaria para los miles de trabajadores; solo así el Perú podra ser un país mas justo con sus trabajadores y su población.
Lizbeth Leon J.
secc 606
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