www.elcomercio.pe- 8 Junio 2011
Presidenta de la Junta de Fiscales de la zona reconoció que se detuvieron en plena vía pública para brindar por su cumpleaños .Al menos diez fiscales fueron sorprendidos libando en plena vía pública y en horas de trabajo.
El hecho se produjo en el barrio Huáscar a la salida de la vía hacia Juliaca, en Puno, cuando un grupo de magistrados que iba a bordo de una camioneta del Ministerio Público se detuvo en la carretera para celebrar el cumpleaños de la presidenta de la Junta de Fiscales, Carmen Luisa Macollunco.
Al verse descubierta, la fiscal reconoció el homenaje pero dijo que solo duró cinco minutos pues se encontraba atendiendo una diligencia.
El video difundido en medios locales ha causado un gran malestar entre la población.
45 comentarios:
Desde mi punto de vista no se deben de acabar las evaluaciones por resultados porque de esta forma se está premiando el esfuerzo y el logro de las metas y eso es lo que hace que la gente se esfuerce más y a la vez motiva a sus compañeros de trabajo a hacer lo mismo sin embargo, lo que sí creo importante es que este tipo de evaluaciones se hagan frecuentemente , no una vez al año porque obviamente es muy tarde para cambiar , es decir , poder hablar con el empleado y brindarle un feedback sobre cómo está su performance hasta el momento para que si va mal y pueda tener la oportunidad de cambiar y de lograr los objetivos trazados.
Estoy a favor de la evaluación de 360 grados, donde no solo los jefes te evalúan sino los subordinados, colegas, clientes, etc. porque a veces el jefe no está al lado del empleado todos los días y los demás pueden apreciar diferentes cosas sobre la performance del empleado que el jefe no puede apreciar (¨dos cabezas piensan mejor que una¨).
Para concluir quiero agregar que lo más importante, desde mi punto de vista, para la evaluación de resultados es un feedback entre el jefe y el subordinando pero a la vez el jefe debe saber cómo dialogar con el subordinando para no herir sus sentimientos o que no se duerma en sus laureles.
CLAUDIA RIVERO MODENESI
SECCION 703
Los fiscales provinciales deberán ser sancionados. No deben olvidar nunca –y mucho menos en horas de trabajo- que ellos son los representantes del Ministerio Público. Este homenaje con licor fue cuando estaban atendiendo una diligencia. Con un contrato de trabajo se crean un conjunto de derechos y obligaciones para las partes, se establecen las condiciones y obligaciones de ambas. Y uno de los elementos del contrato es cumplir personalmente con sus tareas y cumplir también sus horas de trabajo. Cuando se encuentran en horas de trabajo, deben disponer ese tiempo específicamente para trabajar. Los fiscales deberán ser sancionados. Deberán mandarles un memo y sancionarlos perfectamente.
LORENA MARAVI 20080611
Está claro que la fiscal cometió faltas graves que a continuación se detallan:
*Incumplió obligaciones de trabajo porque se supone que tiene un contrato de trabajo y la prestación de servicios debe ser personalísima (elemento del contrato). *La disminución deliberada en el rendimiento de las labores, según la fiscal dice que solo fue 5 minutos, pero tengo mis sospechas! (bajarse del carro, comprar una bebida, abrir la bebida, tomar la bebida, caminar regreso a la camioneta no toma 5 minutos), regresando al tema considero que existe una disminución en su rendimiento, ya que tranquilamente el tiempo que se a tomado (ademas de las bebidas tomadas) pudo ser aprovechada para atender otra diligencia. *La apropiación consumada o frustrada de bienes,ya que el artículo manifiesta que la fiscal iba a bordo de una camioneta del Ministerio Público.
Es lamentable que una empleada pública tenga que caer en esto. Realmente muy lamentable. Para concluir, debemos considerar que la fiscal reconoció que el hecho se produjo aunque se haya tomado varios sorbos de minutos.
REL.LABORALES (606)
ANTONIO LOZA GELDRES
Me parece que lo más indignante del caso es que estas personas son las que representan el poder y la autoridad en el país. El hecho de estar tomando licor en horas en las que deben estar trabajando es causal de despido. Sería distinto que lleguen a trabajar oliendo a alcohol (siempre y cuando no estén borrachos). A pesar de que no es un puesto que por sus labores requiera gran concentración, lo que han hecho es cometer una falta grave, que no debe quedar impune.
Ejemplos como estos casos, que no son reportados siempre, son las razones por la cuales los organismos del estado son tan lentos. La burocracia protege a las personas que no están realmente comprometidas con su labor, y que por ende tienen un bajo rendimiento, comparándolo con puestos similares que reciben constante supervisión y evaluaciones de desempeño periódicas.
XIMENA CABALLERO BELEVAN
Sección 604
En mi opinión es comprensible que la población de esta provincia este disgustada, ya que estas personas son la autoridad y deberían dar un buen ejemplo; ya dada la situación la presidenta de la junta de fiscales y los demás fiscales deberían asumir su responsabilidad y no excusarse diciendo que solo fueron 5 minutos que pararon a tomar licor. Cuando se realiza un contrato de trabajo tanto el empleado como el empleador tienen que cumplir con las obligaciones acordadas y no realizar otro tipo de actividades que puedan afectar el desenvolvimiento o función principal de la persona, estas personas por lo menos deberían ser sancionadas si es que no son despedidas por su conducta inapropiada.
Relaciones la borales
Seccion 606
James Hole Miranda
Lo más lamentable es que éstas son las personas que soportan todo el sistema judicial en el país; un pésimo ejemplo para toda la población. No criticó el hecho que puedan tomarse unos tragos por motivo de una celebración, pero en la vía pública?, en horario de trabajo? y con una camioneta e identificaciones del ministerio? A mi parecer lo encuentro bastante desatinado y demuestra mucho la educación de éstas personas, si bien es cierto esto no amerita la sanción máxima pues si una amonestación verbal y escrita para que no vuelva a ocurrir.
Christopher Landauro
Cod: 20060605
Sec: 604
Considero que es realmente vergonzoso para el Perú que sucedan este tipo de cosas. Este caso solo hace incapié al hecho de que los entes reguladores en este país son ineficientes.
Por otro lado, es alarmante que encima de su falta de eficiencia se vean involucrados en comportamientos inadecuados en sus horas de trabajo. En este caso no se ve reflejada la "subordinación" que debería de existir por parte de un empleado en el contrato de trabajo. Al mismo tiempo, hace ver la falta de poder de dirección y supervisión del empleador.
Me parece irónico que la fiscal se excuse diciendo que la celebración "solo duró 5 mins porque estaba atendiendo una diligencia", porque en primer lugar, no es el tiempo que duró lo que importa sino el hecho, y segundo con más razón está mal porque se encontraba atendiendo dicha diligencia.
Lucia Carreño
Seccion 606
A mi parecer estos fiscales cometieron un delito grave al estar en horas de trabajo ponerse a libar bebidas alcohólicas y encima con la camioneta del ministerio es decir utilizan recursos que nosotros pagamos para usos personales . yo creo que deberían colocarle un multa de 1 UIT con el fin de hacerlos entender que no es posible que ocasionen estos delitos y así poder amedrentar próximos sucesos.
Alonso Cuellar Secc 606
Cuando esos fiscales tomaron sus cargos respectivos se comprometieron a acatar obligaciones que necesariamente tenian que cumplirlas y saben que en horas laborables no se debe hacer este tipo de celebraciones que en su debido tiempo y lugar se deben hacer; ademas estan dando una imagen incorrecta del ministerio publico que como todo traera mucho desconcierto con los pobladores de Puno y hara que se dude de la eficacia de sus normas y como siendo magistrados pueden dar este tipo de ejemplos.
Yo creo que se deberia de sancionar a los respectivos magistrados ya que este hecho no puede pasar desapercibido solo por su cargo, de una manera tendran que enseñarles que aunque paresca el hecho algo normal como la celebracion de un cumpleaños trae perjuicios y sanciones por incumplimiento de las normas de sus respectivos contratos que se imponen, ademas de esta manera si no se hace nada se esta mostrando que en Puno no hay ley que pueda amonestar a los magistrados ni a cualquier cargo publico.
Este hecho muestra ademas que aunque sea solo 5 minutos ,como lo estipula la fiscal, no se debe tener mano blanda para este caso ya que aunque fueron solo 5 minutos esta mostrando que esta desacatando ordenes y que mas bien por ser su cumpleaños esta bien 5 minutos pero con esto de demuestra que tal ves la fiscal y demas involucrados no respetan la ley y mas bien estos deciden cuando es prudente acatarla y cuando no, asi que yo creo que para que entiendan que tan perjudicial fueron 1 minuto o lo que fuera como sucedio el hecho y estos lo permitieron, se le deberia proceder a suspender de su cargo.
cinthya isla.
seccion 604
Realmente es una verguenza, es una falta total a la comunidad y al estado que es el empleador, estas personas deberan ser seriamente sancionadas o removidas del puesto; ya que, estan faltando grabamente a las clausulas de su contrato por no cumplir con sus funciones en hora laboral y lo peor de todo que estan libando licor en horas de trabajo, sin excusa alguna, para celebraciones tienen las horas libres o con permiso previo para alguna celebracion que es comun en oficinas pero las cuales se hacen culminado el horario de trabajo o en hora de refrigerio y sin ingerir sustancias que puedan afectar al desempeño de sus funciones. Y estas son las personas que manejan la justicia en el Peru ?; con razon que la justicia en Peru es tan lenta y casi el 50% de los presos no tienen ni condena y los juicios prescriben. Y como dice la fiscal solo fueron 5 min, pues cuantos 5 min de esos habran ocurrido antes hasta que lo pillaron esta vez; creo que estadisticamente, muchos 5 minutos.
En mi opinion, los fiscales han cometido una falta grave y estan incumpliendo con sus obligaciones ya que debieron estar trabajando y no celebrando el cumpleaños de nadie.
Mientras esten en horas de trabajo y utilizando los medios y recursos del ministerio publico, no deben realizar ninguna otra actividad que no este estipulada en el contrato. No se trata de ver cuanto tiempo estuvieron ingiriendo alcohol, si fueron 5 o 10, 15 o 20 minutos,el hecho es que estan faltando a las normas, incumpliendo sus tareas y por tanto hacen que su desempeño sea ineficaz. Su comportamiento es criticable, y pienso que si deben ser sancionados sin miramientos.
Secc: 604
Este tipo de situaciones resultan completamente fuera de lugar cuando se exige muchas veces mayor respeto e impunidad a personas que ejercen altos cargos públicos. Se debería condenar estas acciones ya que ellos deberían representar un ejemplo a seguir para las personas que tienen a cargo como para con los cuidadanos, además que deben recibir de todas maneras alguna sanción por parte de sus organismos.
Se debe de tener mayor cuidado con la selección de personas que van a cubrir estos cargos ya que noticias como estas nos dejan malestar y falta de credibilidad de nuestros organismos públicos. Definitivamente el Estado debe de estar más vigilante y sancionar estos actos para que no vuelvan a ocurrir.
Mónica Espinoza R.
20041709
Sección 604
En mi opinion considero como falta grave el de libar licor en pleno uso de sus funciones laborales, es decir en horas de trabajo, esta es una sancion muy severa en las empresas y debe ser mas drastica cuando se trata de personas con cargos publicos,como la presidenta de la junta de fiscales y sus compañeros, creando un acto bochornoso para Puno y para el Peru.
Cinthya Vela.
seccion 604
En este caso me parece que todos deben ser despedidos ya que no pueden estar tomando ni una gota de licor en horas de trabajo porque aparte son las personas que representan al pais y las que deben dar el ejemplo , pero por lo menos reconocio el grave error y me imagino que se sometio al dosaje etilico antes de que el estado tome una medida ante este hecho.
manuel guzman tan jun sec 604
Es evidente que hechos como éste causan malestar para toda la sociedad e indignación ya que es vergonzoso notar la manera en la cual ciertas personas que son autoridades públicas lo único que hacen es dar un mal ejemplo a todos con sus malas actitudes y decisiones inapropiadas.
Estas personas no poseen el perfil de un trabajador ejemplar que se debe basar en la seriedad y responsabilidad con su trabajo, pues este es un compromiso que implica tener mucho cuidado en cuanto a los actos que cometen, asimismo no se nota una diferencia en líneas de puesto ya que la fiscal debe tener una relación laboral con sus subordinados y no confundir el trabajo con otras situaciones y menos para aprovechar sus horas de trabajo en celebraciones fuera de lugar. Lo peor de todo es que dicha situación se realizó en el momento que se atendía una diligencia, esto explica la falta de seriedad en cuanto a su trabajo. En definitiva, no existe un buen control de mando y dirección, por lo tanto el modo de trabajo de estas personas no es nada eficaz ni eficiente.
Diego Rojas
Sec 606
En mi opinión, el hecho desagradable producido por los fiscales, debe de ser sancionado, pues es una falta de disciplina muy grave;ya que, se encuentran en horas de trabajo y en plena vía publica con el carro del Ministerio Publico. Ademas, los fiscales se encuentran en horas de trabajo y; por ello, debieron de cumplir con sus tareas, pues en el contrato de trabajo se exige que ambas partes(empleador-trabajadores) cumplan con lo acordado. El hecho de que tomen licor solo porque es el cumpleaños de la presidenta de la junta de fiscales no es una excusa para que lo hagan plena via publica. Los fiscales trabajan en el Ministerio Publico; por ende, deben de dar el ejemplo y no protagonizar un bochornoso incidente que dicen ser de solo 5 minutos, lo cual no es nada creible.
CINTHIA ACOSTA ADANAQUE
secc: 604
En mi opinion la conducta de los fiscales provinciales es lamentable , es penoso que trabajadores del estado que se encuentran en una zona en la que se estan dando tantos problemas , esta conducta debe ser sancionada los motivos son muchos , uno de ellos es que se encuentran fuera de su centro laboral durante las horas de trabajo y peor aun durante una diligencia esto demuestra una grave indisciplina . Sibien las personas no se encuentran en estado de ebriedad , el abondono de susu actividades aunque sea por un periodo de 5 minutos que no pertenecen segun lo que tengo enetendido ala hora de descanzo podria ser causa de un despido o o de una grave sancion , obviamente de haber sido una falta repetitiva se procede con el despido respectivo , en el caso hubiera sido una reunion de trabajo , lo cual no se presenta , y las personas tuvieran cierto olor a alcohol esta no seria considerada una falta grave.
Martin Cano
seccion 606 . Relaciones Laborales
Desde mi punto de vista estos fiscales deberian ser suspendidos o separados de sus cargos , porque estan cometiendo una falta grave lo cual conlleva a un incumplimiento de manual de reglamento interno del trabajador. El motivo de lasuspension o cese se daria por ocupar elhorario de trabajo para realizar actividades externas a sus responsabilidades, para este caso,la celebracion del onomastico de un compañero de trabajo dentro de la jornada de trabajo sin previa autorizacion de su empleador. Ademas esto lleva a una mala imagen para el pais ya que estas personas son representantes del gobierno peruana. Cabe recordar que dentro del horario de trabajo solo se debe realizar actividades relacionadas con la empresa mas no asuntos externos o que no se encuentren relacionadas con esta.
RELACIONES LABORALES
CARLOS VALDEZ PACOZONCO
SECCION 606
En mi opiniòn es lamentable ver que sucedan este tipo de acontecimientos en nuestro paìs. La actiud tomada por los fiscales es deplorable; ya que, al ser estos los encargados de velar por la seguridad y tranquilidad del pais son quienes faltan a la ley de la etica y la moral y pienso que deberian tener un castigo ejemplar por su condiciòn de representantes de la ley.
Edgar Cabrera Rebaza.
Codigo: 20062362
Sec: 604
Creo que hay una tremnda irresponsabilidad por parte del grupo de fiscales estar bebiendo en horas de trabajo, opino que deberian ser duramente sancionados al no cumplir con sus deberes respectivos. La celebración podia esperar pero obviamente seguir con las normas de trabajo no les importa en lo absoluto, lo cual da una imagen negativa de la fiscalia puneña y deja mucho que desear.
Fernando Gonzalez
Sección: 604
En mi opinion, creo que es muy comun brindar con unos amigos del trabajo, pero creo que hay lugares y momentos en los que se puede hacer sin ningun problema, pero no en hora de trabajo, en plena via publica y con un vehiculo de la institucion, a mi parecer le deberian dar buenas sanciones las cuales frenen esas actitudes de los trabajadores.
Daniel Fernandini
20061552
Sec:604
Es inaceptable encontrar a cualquier trabajador ingiriendo bebidas alcoholicas durante el horario de trabajo,más aún si se trata de fiscales, agentes del Ministerio Público.
Desde mi punto de vista, si se tratasen de trabajadores comunes les aplicaría una amonestación verbal y escrita, para que reflexionen acerca de sus actos, no obstante al tratarse de agentes representates del departamente de Puno y del estado peruano, estos deben recibir la dura sancion de despido inmediato,pues han cometido una falta grave, que no sólo ha desprestigiado la imagen del Ministerio Público sino ha generado una reacción negativa entre la población que han rechazado este acto irresponsable.
De igual forma,esta sanción debe caer sobre la Presidente de la junta Fiscales de Puno, pues es claro notar que es una persona sumamente irresponsable y sin criterio,que lejos de pedir disculpas publicas a la población justifica sus actos aduciendo que estaban celebrando su cumpleaños.
Es necesario reclutar y seleccionar a trabajadores responsables, competentes, calificados y dedicados para ocupar estos cargos públicos, para así "limpiar" la imagen negativa que tenemos de los trabajadores del estado peruano.
Silvana Cosio Renzo
Es realmente indignate saber que ni los propios miembros del ministerio publico cumplen con las normas establecidas por la ley.
No cabe duda de que cometieron numerosas faltas, como por ejemplo beber licor en las vias publicas en horas de trabajo o usar los vehiculos del ministerio publico; sin embargo, lo mas triste es el argumento que sostiene la fiscal (un arguemnto debil) ya que se disculpa diciendo que "tan solo duro cinco minutos" ,como si el hacerlo dentro de ese lapso de tiempo es aceptable para un funcionario del estado.
En mi opinión es necesaria una sanción inmediata para así poder asegurar el orden.
Johann Cruz Schiavi
20072260
Sección: 604
Este caso es un claro ejemplo como los trabajoadores pueden cometer faltas sea cual fuere su posición y sin tener en cuenta la importancia del cargo que ocupan.
Estos Ministros sin duda cometieron falta grave pues al trabajar para el Estado mantienen con este una relacion laboral y por ende existe un contrato de por medio donde debe figurar los motivos por los que pudiera rescindirse, que deben ser la faltas graves como estas o el incumplimiento a las obligaciones del Reglamento Interno de Trabajo.
El empleador debe sancionar a estos trabajadores como ejemplo para el cumplimiento de las obligaciones laborales , de esta manera el resto de su personal tendra presente que la parte contractual y laboral es tan firme que deben mantener una conducta adecuada en sus puestos de trabajo.
Karla Rojas Castillo
Sec. 604
Es una deshonra que magistrados que tienen cargos tan importantes y representan al ministerio publico estén haciendo actos que no producen nada favorable al país. No importa si solo fue 5 minutos o 10 horas " están en su horario de trabajo "! y por ellos deben respetar: su horario por mas que no haya un mando superior que los controle periódicamente , los vehículos del gobierno por lo que lo hicieron en una camioneta con símbolos patrios y la vía publica a plena vista de cualquier transeúnte.¿ Acaso no podían esperar a que termine su horario y festejen todo lo quieran en un lugar indicado ? Yo opino que deberían sancionarlos y ponerles en claro que asuman la responsabilidad de sus cargos y hagan actos beneficiosos para el pueblo que representan, no para ellos mismos. Y que no se aprovechen de la INMUNIDAD PARLAMENTARIA que es tan comentada en estos tiempos y piensen que hagan lo que hagan estos parlamentarios no les pasaran nada. Espero que estos magistrados analicen la gravedad de sus actos y cumplan con sus obligaciones en sus cargos respectivos.
kenji arakaki
sec : 604
Es increíble que ocupando cargos tan importantes en la nación den este tipo de ejemplo de irresponsabilidad para el resto de trabajadores. ¿Dónde está la educación de estas personas de tan alto rango? Si son ellos los que representan y velan por la justica del país. Donde está su moral y ética?.Estos actos sin duda alguna deben ser sancionados sobre todo por usar horas de trabajo y en plena vía pública, pudiendo celebrar en otro momento y en un lugar más privado, este es un acto que deja a cualquier Peruano indignado.
Pamela Infantas
sec:604
Es inaceptable que sucedan estos casos en puestos tan importantes, donde supuestamente estas personas deben tener algo de educación, y saber que hay horas para trabajar y horas para festejar (ahora ya no son solo los futbolistas los que se alcoholizan en momentos inapropiados)estos fiscales deberian ser castigados, con una reduccion de sueldo por ejemplo, para que no cometan el mismo error otra vez.
Raymond Pellegrin
sec: 604
En mi opinion, no critico que hagan un brindis por el cumpleaños de una funcionaria, lo que si me parece una falta grave que esten fuera de las instalaciones en donde deberian estar realizando su trabajo, ya que se encuentran en su horario de trabajo, a su vez que esten realizando el supuesto brindis en la vía pública, lo cual es una falta de respeto para la población en general y un pésimo ejemplo siendo sobre todo un funcionario del estado. El hecho que realizen un brindis no implica que esten ebrios y no puedan realizar sus labores pero en todo caso deberieron realizar el agasajo fuera del horario de trabajo o quizas en su horario de refrigerio, lo cual no han aclarado en las declaraciones, deberia existir una sancion sobre todo para los que ocupan cargos de confianza como funcionarios para que estos no fomenten el incumplimiento a la norma y evitar asi que se repitan estos hechos desagradables.
Alessandra Polo
sec 606
Este hecho podría ser una causal de despido, al demostrarse que si estuvieron tomando en horas de trabajo seria una falta grave en donde el estado contratante en caso quiera despedirlos debería enviarles una carta de notificación con 6 días de anticipación para que los fiscales se puedan defender, de acuerdo a norma.
Diego Cárdenas.
secc 604
no estoy en contra de la celebracion sino de la manera como se ha hecho. Esto pudo haberse evitado realizando la actividad en algun lugar adecuado y de repente en una hora en la cual no se este laborando; y midiendo la cantidad de alcohol a ingerir, como un brindis, no seria problema.
Pero al realizar un acto de esta forma en la via publica y con camionetas de la empresa a quienes representan perjudica de gran manera a la institucion perdiendo credibilidad y seriedad.
Deberia haber una sancion que sirva de ejemplo y reflexion a las personas para que actuen de la manera como debe ser mas adelante.
Rodrigo Hidalgo
20060545 - sec.604
Es lamentable que las personas que representan la autoridad y el pais hayan cometido estas faltas graves. Como en toda falta grave estos deberan ser sustituidos de sus puestos por personal que quiera y este capacitada para este tipo de obligaciones. Desde que el quebrantamiento de la buena fe laboral se hace presente esto se convierte en una falta grave, y no creo que estos actos deban ser reiterados para tomar medidas sobre estas personas
Es lamentable que las personas que representan la autoridad y el pais hayan cometido estas faltas graves. Como en toda falta grave estos deberan ser sustituidos de sus puestos por personal que quiera y este capacitada para este tipo de obligaciones. Desde que el quebrantamiento de la buena fe laboral se hace presente esto se convierte en una falta grave, y no creo que estos actos deban ser reiterados para tomar medidas sobre estas personas.
GERMAN DIAZ 20070344
seccion: 604
Es evidente que se ha realizado un hecho que ha creado malestar entre la población porque se trata de una indignación masiva por parte de la población. Dado que las personas cuando laboran tienen derechos y obligaciones y estos tienen que ser respetados. Por otro lado, los personajes citados por ser funcionarios públicos deberían tener más cuidado y guardar una imagen prolija
En este artículo sólo se destaca lo sorprendente y vergonzoso que resulta este caso. Para este tipo de actos debe haber una sanción fuerte; es inapropiado que en horas de trabajo la PRESIDENTA de la Junta de Fiscales sea sorprendida bebiendo licor. La falta se cometió; y por ser el dia de su onomástico no es una excusa razonable para ingerir licor en horas de trabajo y debe ser sancionada por su falta de disciplina y la de los fiscales.
Es lamentable como estas personas han podido cometer este delito en pleno horario de trabajo. Este tipo de acciones causa indignación por parte de las personas, ya que el dinero que utiliza el estado se ve perdido cuando se les paga a estas personas, porque no ejercen de manera correcta su trabajo . Personalmente opino que las personas que trabajan para el sector público no están motivadas, porque no son bien remunerados, no tienen un buen trato por parte del gobierno , etc. Aquí el estado puede sancionar a estos empleados e incluso puede despedirlos , porque estamos hablando de una causa justa y esa causa es: “Encontrarlos bebiendo licor en horario de trabajo”.
Julio Reyes Sánchez
Sección:604
En mi opinión personal, más indignante que la falla cometida, es aún el hecho de que estas autoridades se justifican ante la cámara como un simple hecho casual y no expresan un remordimiento, culpa ni piden perdón ante la opinión pública por la mala imagen que acababan de dar. Nadie dice que esta prohibido celebrar algún tipo de ocasión que les sea importante, pero hay lugares y momentos para estas cosas, y hacerlo en horario de trabajo, en plena calle y con alcohol (¿que no iban a conducir?) simplemente fue una rotunda falta de respeto, profesionalismo y decoro hacia su localidad. Como ellos pertenecen a la autoridad pública de seguro creen que no merecen amonestación alguna y que pueden estar por encima de las reglas de trabajo.
Fernando Omar Amaro
20092105
Seccion 604
Desde mi punto de vista me parece algo totalmente INDIGNANTE, ya que sea cual sea el trabajo uno no puede libar en esas horas de "TRABAJO" y menos una FISCAL!!!! .
Deberían retirarla del puesto que actualmente ocupa, para que esto sirva de ejemplo a todas las "autoridades" y/o personas que ocupan un puesto en alguna entidad del estado y para que no cometan tremendo error como el ya mencionado.
Luis Enrique Carrillo Sotelo
Sección: 605
Es tan miserable escuchar este tipo de noticias por la tv o por otro medio de comunicacion que los padres de la patria u otros personajes que representan al poder son vistos en situaciones de falta a la autoridad.
en este caso la primera que falta a la autoridad y a las reglas del trabajo es la fiscal , la cual debe de dar el ejemplo y debe de hacer cumplir las normas. estas personas merecen una sancion o sino ser retiradas de su labor ya que cometieron un acto de falto a las normas y sobre todo haciendo practica de su trabajo con efectos del alcohol.
ASTRID ROJAS
SECCION 605
Este tipo de noticia ,que afecta negativamente a la imagen y al concepto que se tiene de las autoridades en el Perú ,lamentablemente a muchos ya no nos llama la atención , debido a que cada día la palabra autoridad se va desprestigiando al ver o escuchar por distintos medios de comunicación sucesos vergonzosos como el comportamiento de los policías al pedir coimas y recientemente las fotos de dos oficiales mujeres policías quienes posaron con el uniforme de la policía casi desnudas , es un vergüenza realmente. Las autoridades, especialmente, deberían comportarse profesionalmente y deberían respetar su trabajo. Es inaceptable que este grupo de magistrados, acompañados de la “cumpleañera”, es decir, la Presidenta de la Junta de Fiscales (quien debería ser un ejemplo para todos sus colaboradores), estén tomando en plena carretera en lugar de cumplir con sus deberes. Se debería tomar cartas en el asunto, pues esto es realmente serio. La selección de personal debería ser más rigurosa .También, se debería registrar este hecho para que los involucrados sean juzgados por sus irresponsables actos. Al final ellos dañan su carrera y lo más penoso es que también la imagen del Perú.
Los fiscales provinciales en este caso han actuado de una manera inadecuada ya que han debido de cumplir sus obligaciones laborales. El gobierno regional junto con el estado peruano debe crear un plan de control permanente a las actividades realizadas en el horario laboral , teninendo ademas objetivos y metas claras mensualmente para asi tener al personal del estado mas controlado y asi ser mas eficiente.
Debe haber una fuerte sanción a estas personas ya que se tratan de fiscales de alto rango que representan una autoridad del estado peruano , ademas ellos deben de dar el ejemplo hacia sus subordinados siendo personas ejemplares ya que es un alto cargo el que representan en esa institución.
DIEGO SIERRA SÁNCHEZ
SECCIÓN 604
De todas maneras debe existir una sancion para los menciondos fiscales, no puede ser posible que se comentan estos actos en horas de trabajo. No pueden dar esta clase de ejemplo a los demas trabajadores, sino todos harian lo que quisieran y lo peor del caqso es que por tener un alto rango en la institucion, muchas veces no reciben ninguna clase de sancion, y en casos cuando algun otro trabajador comete algun tipo de infraccion, se le castiga de una forma muy dura. Entonces, debemos decir que debe existir justicia para todos de la misma forma.
Miguel Raymundo U.
seccion 605
A mi parecer, la conducta de dichas personas es totalmente inadecuada representando una falta muy grave, debido a que están incumpliendo sus obligaciones como funcionarios públicos al encontrarse ingiriendo bebidas alcohólicas en horario de trabajo , y peor aun en plena via pública. Considero adecuado que los participantes de dicha indisciplina, reciban las sanciones pertinentes del caso sin diferenciar cargos o posiciones.
NICOLE SANTA MARIA
Relaciones Laborales - Seccion 604
en mi punto de vista esta tipo de actitud debería ser sancionada severamente por el hecho de que en horas de trabajo uno no debe estar en el calle bebiendo ademas de saber que alteras el orden publico cuando lo haces
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